Volné pracovní pozice

Vaši nabídku na pracovní uplatnění zasílejte především elektronickou formou prostřednictvím našeho Kontaktního formuláře. Písemná forma nabídky je z hlediska dalšího zpracování méně praktická.

• K nabídce připojte svůj profesní životopis včetně kontaktů na Vás.
• Dále můžete připojit motivační dopis, reference a případně doplňte další informace.
• V kontaktním formuláři nezapomeňte zatrhnout souhlas se zpracováním osobních údajů. Tento můžete kdykoliv odvolat, popř. zkrátit 12 měsíční lhůtu, po kterou Vaše údaje uchováváme.
• Vaši nabídku, která není na konkrétní, aktuálně hledanou pracovní pozici, zařazujeme do naší databáze uchazečů, se kterou dále pracujeme. O zařazení do databáze uchazeče informujeme.
• Při splnění zadávacích podmínek na obsazení aktuálně hledané pracovní pozice a splnění formálních náležitostí, zařazujeme Vaši nabídku do výběrového řízení.
• O konání výběrového pohovoru Vás informujeme emailem či telefonicky.
• Výběrového pohovoru se zpravidla účastní vedoucí org. jednotky, která pozici obsazuje, personalista, případně další zaměstnanci. Ti během strukturovaného rozhovoru posuzují odborné předpoklady pro danou pozici, motivaci, charakterové a další vlastnosti uchazeče.
• O výsledku výběrového pohovoru Vás informujeme písemně, emailem, či telefonicky.
• Veškeré obdržené životopisy evidujeme v naší databázi po dobu 12 měsíců. Následně je skartujeme, popř.před uplynutím této lhůty je na Vaši žádost vracíme zpět.