Máme trvalý zájem o spolupráci s novými zaměstnanci, kteří mají zájem o práci,
jsou odborníky ve svém oboru, chtějí se trvale rozvíjet a patřit společně s námi
ke špičce stavební profese.
Vyhledat

Volná pracovní místa

Pracovní profese

Lokalita

Tesař – náborový příspěvek

Celá ČRČeské BudějovicePraha

Specialista tvorby cen

České Budějovice

Traťový dělník

Celá ČR

Specialista obchodu a technické přípravy

Celá ČR

Specialista ekonom/administrátor stavby

Celá ČR

Technik přípravy

Brno

Stavbyvedoucí/mistr

Celá ČR

Technik/technička skladového hospodářství

Brno

Specialista stavební výroby

Celá ČR

Elektromontér – náborový příspěvek!

Celá ČR

Zedník – náborový příspěvek

Celá ČRČeské BudějovicePlzeňPraha

Instalatér – náborový příspěvek 24.000 Kč!

Celá ČR

Mistr pro mostní stavby

Celá ČR

Zedník, tesař, zámečník, stavební dělník

Celá ČROlomoucký kraj

Stavbyvedoucí/mistr

Celá ČR

Pokud v nabídce nenajdete pracovní pozici, o kterou máte zájem, a přesto chcete získat zaměstnání v naší společnosti, kontaktujte nás na e-mailu zamestnani@ohlzs.cz či telefonicky na čísle +420 541 572 418.

Průběh příjimacího řízení

Děkujeme za Váš zájem o zaměstnání u OHL ŽS. V následujících bodech shrnujeme
průběh přijímacího řízení od zaslání nabídky na pracovní uplatnění až po výsledky
přijímacího řízení:

Vaši nabídku na pracovní uplatnění zasílejte především elektronickou formou prostřednictvím našeho Kontaktního formuláře. Písemná forma nabídky je z hlediska dalšího zpracování méně praktická.

  • K nabídce připojte svůj profesní životopis včetně kontaktů na Vás.
  • Dále můžete připojit motivační dopis, reference a případně doplňte další informace.
  • V kontaktním formuláři nezapomeňte zatrhnout souhlas se zpracováním osobních údajů. Tento můžete kdykoliv odvolat, popř. zkrátit 12 měsíční lhůtu, po kterou Vaše údaje uchováváme.
  • Vaši nabídku, která není na konkrétní, aktuálně hledanou pracovní pozici, zařazujeme do naší databáze uchazečů, se kterou dále pracujeme. O zařazení do databáze uchazeče informujeme.
  • Při splnění zadávacích podmínek na obsazení aktuálně hledané pracovní pozice a splnění formálních náležitostí, zařazujeme Vaši nabídku do výběrového řízení.
  • O konání výběrového pohovoru Vás informujeme emailem či telefonicky.
  • Výběrového pohovoru se zpravidla účastní vedoucí org. jednotky, která pozici obsazuje, personalista, případně další zaměstnanci. Ti během strukturovaného rozhovoru posuzují odborné předpoklady pro danou pozici, motivaci, charakterové a další vlastnosti uchazeče.
  • O výsledku výběrového pohovoru Vás informujeme písemně, emailem, či telefonicky.
  • Veškeré obdržené životopisy evidujeme v naší databázi po dobu 12 měsíců. Následně je skartujeme, popř.před uplynutím této lhůty je na Vaši žádost vracíme zpět.