Zaměstnanecké výhody

Portfolium nabízených sociálních a zaměstnaneckých výhod pracovníků OHL ŽS:

• podpora odborného vzdělávání,
• komplexní systém dalšího manažerského a profesního vzdělávání zaměstnanců včetně masivní podpory jazykového vzdělávání,
• týden dovolené navíc nad zákonný nárok,  
• příspěvek na penzijní připojištění,
• příspěvek na životní připojištění,
• příspěvek na rekreaci a regeneraci sil zaměstnanců, stejně tak i na dovolenou,
• umožňování využívání rekreačních zařízení ZV OSŽ,  
• finanční příspěvek na stravování,
• poskytování lékařské péče smluvním závodním lékařem a smluvním zdravotnickým zařízením,
• podpora bydlení zaměstnanců,
• přechodná ubytování v blízkosti staveb
• čerpání půjček z Fondu sociálních výhod,
• odměna při odchodu do důchodu pro dlouholeté zaměstnance společnosti.
• Nezapomínáme ani na životní a pracovní jubilea svých zaměstnanců, příspěvek na preventivní očkování, morální i finanční ocenění dobrovolných dárců krve a krevní plazmy, pravidelné pořádání sportovních a kulturních akcí a mnohé další výhody.
• Výborné hospodářské výsledky společnosti se odrážejí i do motivačního systému odměňování, který je závislý na individuálním výkonu jednotlivce a ekonomických výsledcích dosažených organizační jednotkou.

Zaměstnání